在我眼里，雪铁创始人和其他员工一样，都是创业者，是同盟的关系。

想象一下，百别版运营之琐碎也就是我常常暴走不想做运营的原因。(大概思路，年特不绝对，或许也不正确。

当你最不舒服的时候就是成长的时候，官图嗯!本文个人原创，观点或许有些浅薄，纯属个人感悟，也参考借鉴了下阿里前辈的几篇干货的思路。涉及工作就不说太具体了，雪铁差不多这个意思。首先如何让更多的用户进到频道内，百别版这里能有什么功能引导，百别版另外根据以往订单数据，商品品类、数量如何规划，采用什么营销手段怎么玩能够提供购买转化。

(2)资源把控：年特活动、年特频道都是资源位，资源是有限的，就会出现竞争，资源的管理就需要立规则，不然就会有人问上资源位的标准是什么，为什么他能上我不行。在这里我撕过开发，官图怼过产品，官图跟运营更是争论了不少次，还顶撞过老板呢，战绩累累，哈哈哈!当然也没用的哭过好多次，每次争论后自己是最不好受的。

流量本身的质量、雪铁整个APP的定位和设计，雪铁每一步运营所呈现的内容都会是影响留存的因素，包括从转化和购买的情况也能间接体现留存情况，而一个APP只有做好留存，才能稳步长久运营起来。

阿里文化是狼性十足的文化，百别版有些部分是我初出社会还不能接受消化的，但以下这些却是我最实在真切的感悟。年特他们希望他们的管理者能够不断的给予他们认可和情感上的安慰。

优秀文章坤鹏论将在今日头条、官图微信公众号、搜狐自媒体、官网等多个渠道发布，注明作者，提高你的知名度。另一项研究发现，雪铁谈判中，比起那些心情愉悦的人，心情不佳的人能取得更好的成果。

相信在谈到“你幸福吗?”这个话题时，百别版不少人脑海中浮现的是：百别版赵传在《沉默的羔羊》中声嘶力竭地唱着：幸福对我来说，其实是一种传说!人一直在追求幸福，路漫漫其修远兮，吾将上下而求索!然鹅，结果常常是找也找不到!幸福感是一种看不见，摸不着的感觉，拥有时你不觉得，失去时你才突然“蓦然回首那人却在灯火阑珊处”。他们当中，年特感觉到“不幸福”的人群比例几乎与低收入群体(年收入1-3万元)相当。

(责任编辑：陈琳)

• ·云南保山一名官员被双开:与他人发生不正当性关系
• ·日本人十连休假期出国旅客数将创新高 来中国的最多
• ·最佳阵容：7外援霸占中前场
• ·被肯豆的针织衫街拍美到
• ·曹喜蛙：优秀美术作品进教材不是一件小事
• ·盘点北京排队去吃的川菜馆子！10碗米饭都挡不住！
• ·第5期|马振山:不进则退 一汽-大众“两把火”暖寒冬
• ·《桃花源记》中的历史密码
• ·十二星座最佳男朋友排行
• ·我们究竟需要什么样的高考改革？
• ·合影时记者让"站近点" 安倍小心靠近特朗普突喊停
• ·5月:社保费率降低 携宠物入境有新规
• ·35岁还不结婚的生活什么样？
• ·高烧工房：TABOR挖起杆测评
• ·号称规模超700亿的集团崩了 80后老板被抓
• ·花2亿装修豪宅的卡戴珊 输给了家里放点钞机的他