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这位老兄手伸得挺长，那摩后来还专门组织搞了一个论文叫《中国的生活满意度：那摩1990-2010》(China'sLifeSatisfaction,1990-2010)，说这20年里，中国经济高歌猛进，但中国普通老百姓的生意满意度却呈急剧下滑的趋势，多数人2010年的幸福感还不及1990年时的情况。月收入1.2万元-1.5万元的人，基地解除军幸福感是最高的。

4.那些非常重视幸福感的人也更为孤独，指挥职务越是想追到幸福结果往往背道而驰，在追求幸福上投入过多精力会让我们中断与他人的联系。为了寻找幸福感，丧失坤鹏论查阅了大量资料，越看越泄气，为了让大家和我们一起泄泄气，下面就整理几条让你不幸福一下吧。而且一旦没有得到期望中的回应(这种情况经常会发现)，信任这些员工就会认为自己被忽视了，并开始反应过激。

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1.好多公司都希望让公司的员工感到幸福，基地解除军因为管理者认为，这样员工会更爱工作。

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另外一个关键指标是留存，那摩新用户进来后有多少能留下来成为老用户，老用户又能活跃多久。不过大家的感知里都会有类似的部分，基地解除军运营太大了，运营又太细了，运营什么都会，但运营又什么都不会。

(责任编辑：汪明荃)

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